Che cos'è il Jobs Act - La riforma del lavoro analizzata dallo Studio Legale Fava

In questi mesi si è parlato molto del Jobs Act e della riforma del lavoro. Il Jobs Act è la legge (n. 183 del 10 dicembre 2014) che ha delegato il governo Renzi ad apportare riforme nel mondo del lavoro attraverso dei decreti attuativi. Le riforme previste con il Jobs Act coinvolgono temi come lavoro, welfare, pensioni e ammortizzatori sociali. I primi due decreti attuativi hanno introdotto il contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti (D. Lgs. n. 23/2015) e nuovi ammortizzatori sociali (D. Lgs. n. 22/2015). A partire dal 7 marzo 2015 le aziende possono assumere con i nuovi contratti a tempo indeterminato a tutele crescenti, più convenienti rispetto ad altri tipi di contratto in termini di oneri diretti ed indiretti.Per i nuovi assunti con contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti, in linea con lo standard prevalente nella UE, il reintegro è previsto solo in caso di licenziamento discriminatorio e qualora il lavoratore riesca a dimostrare che il motivo apportato dall'azienda per il licenziamento disciplinare non sussiste. Nel caso di licenziamento disciplinare motivato o di licenziamento per motivi economici il reintegro è stato sostituito dal solo indennizzo in denaro, che sarà crescente con l'anzianità del dipendente nell'azienda. continua a leggere http://lavoroedintorni.infojobs.it/che-cos-e-il-jobs-act