Licenziamento per chi fa un uso privato della mail aziendale

La Corte Europea dei diritti Umani nella sentenza depositata il 12/01/2016 nel caso Barbulescu contro Romania ha stabilito che i datori di lavoro possono controllare l'uso che i dipendenti fanno della mail aziendale, sostenendo che non vi sia violazione del diritto alla privacy.
Non solo, i datori di lavoro possono anche licenziare il dipendente in caso di utilizzo da parte di quest’ultimo dell'account aziendale a fini personali.
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