La certificazione dei contratti: quanto è realmente utile?
A cura dell’Avv. Gabriele Fava e dell’Avv. Emanuele Licciardi
Le competenze ed il ruolo delle commissioni di certificazione, sin dalla loro istituzione con la Riforma Biagi, sono andate progressivamente crescendo e ampliandosi, abbracciando oggi svariate in materia nell’ambito della regolazione dei rapporti di lavoro (autonomi e parasubordinati, appalti, mansioni, rinunzie e transazioni, dimissioni e risoluzioni consensuali).
La funzione della commissione è quella di certificare la volontà delle parti per come dalle stesse espressa all’interno delle pattuizioni contrattuali del rapporto che lega (o legherà) le stesse.
Ciò, è evidente, è ben diverso da un giudizio definitorio sulla qualificazione del rapporto, giudizio riservato dal nostro ordinamento esclusivamente al Giudice del Lavoro.
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