Press
Un’intesa innovativa quella della Confimp
Dalla Regione Calabria un nuovo modello generale di politica del lavoro: il contratto territoriale di prossimità con il quale le parti sociali (Confederazione Imprese Meridionali Don Puglisi, da...
Youth Guarantee, un’occasione per lo sviluppo occupazionale
Com’è noto, i livelli occupazionali nel nostro Paese hanno raggiunto negli ultimi due anni uno stato di emergenza record, soprattutto per quel che concerne il dato della disoccupazione giovanile....
DOTE su misura per i lavoratori di Maurizio Sacconi e Gabriele Fava
La Regione Lombardia ha recentemente istituito la Dote unica lavoro (Dul) con la quale intende promuovere l'occupazione anche in relazione alle opportunità connesse alla manifestazione Expo...
Disoccupazione volontaria e licenziamento disciplinare
In risposta all’istanza di interpello avanzata dal Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, Il Ministero del Lavoro ha recentemente chiarito che L’ASPI è dovuta anche in caso di...
Il datore di lavoro, nell’ambito del licenziamento collettivo, è vincolato al solo obbligo della procedura di cui all’art. 4 della L. 223 del 1991
Il datore di lavoro, nell’ambito di un licenziamento collettivo per riduzione del personale è vincolato solo al rispetto della procedura di licenziamento collettivo di cui all’art. 4 della legge n...
Primi interventi attuativi dei rinvii alla contrattazione collettiva previsti dal c.d. Decreto Lavoro n. 76/2013
di Gabriele Fava*
La contrattazione collettiva ha stabilito e specificato alcune delle previsioni ad essa demandate dal decreto Giovannini. Continua a leggere→
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Indennità sostitutiva della reintegra anche con ripresa dell’attività lavorativa
di Gabriele Fava *
Il lavoratore illegittimamente licenziato potrà chiedere l’indennità sostitutiva della reintegra ai sensi dell’art. 18 L. 300/1970 indipendentemente dal fatto che, nelle...
Conciliazione, anche per i licenziamenti economici effettuati dalle agenzie per il lavoro
di Gabriele Fava *
Anche le agenzie per il lavoro dovranno attivare la procedura di conciliazione obbligatoria ex art. 7 L. 604/1966 (come modificata dalla L. 92/2012) allorché vogliano...
Anche il dirigente deve impugnare il licenziamento entro 60 giorni
di Gabriele Fava *
Il dirigente deve impugnare il licenziamento entro il termine di sessanta giorni dalla sua comunicazione come tutti gli altri lavoratori subordinati. Non solo. Se non...