Il disturbio d’ansia legittima il licenziamento del lavoratore?

Il licenziamento del lavoratore affetto da disturbo d’ansia è illegittimo se non si dimostra la sua totale inidoneità allo svolgimento delle mansioni e l’impossibilità di ricollocare lo stesso all’interno dell’azienda. Lo ha stabilito la corte di Cassazione.

di Gabriele Fava

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