Possibile la reintegra in una sede diversa dall'originaria
di Gabriele Fava*
La reintegra del lavoratore deve necessariamente avvenire presso l’unità produttiva ove già il prestatore di lavoro esercitava la sua attività, a meno che il datore di...
di Gabriele Fava*
La reintegra del lavoratore deve necessariamente avvenire presso l’unità produttiva ove già il prestatore di lavoro esercitava la sua attività, a meno che il datore di...
La volontà di compiere un fatto e il giudizio di proporzionalità devono essere considerati dal Giudice ai fini del giudizio di validità del licenziamento per giusta causa. E’ questo il principio...
Il contributo addizionale pari all’1,4% della retribuzione imponibile ai fini previdenziali si applica alle aziende che intendano assumere personale con qualsiasi tipologia di rapporto lavorativo...
L’11 aprile ultimo scorso la Corte Europea distingue tra contratto a tempo determinato e contratto di somministrazione in termini di disciplina applicabile. Svincolandolo in parte dai limiti...
Al fine di contrastare il fenomeno delle cosiddette false partite Iva, la recente Riforma del mercato del lavoro ha introdotto una serie di parametri al cui verificarsi scatta la presunzione...
Il tribunale del lavoro di Milano dichiara illegittimo il licenziamento per violazione dell'obbligo di "repechage" ma nega la reintegra condannando..leggi articolo di Gabriele Fava...
Il licenziamento del lavoratore affetto da disturbo d’ansia è illegittimo se non si dimostra la sua totale inidoneità allo svolgimento delle mansioni e l’impossibilità di ricollocare lo stesso all...
E’ costituzionalmente illegittima la regolamentazione dei tirocini della Manovra di Ferragosto del 2011 (art. 11 L. 148/2011 di conversione decreto legge 138/2011), in quanto viola la sfera di...