Co.co.co anche per i Call Center
di Gabriele Fava
I call center outbound potranno legittimamente utilizzare il co.co.co. senza progetto per lo svolgimento di attività di ricerche di mercato, scientifiche o statistiche. In...
Articoli
Occupazione giovanile e rapporti di lavoro
di Gabriele Fava
Incentivi per le assunzioni di giovani, semplificazioni dell’apprendistato, impulso ai tirocini e revisione delle “rigidità” introdotte dalla Riforma Fornero in materia di...
Addio alla visita di idoneità per apprendisti e minori
di Gabriele Fava (*)
Dal 22 giugno 2013 il certificato medico di idoneità per l’assunzione di apprendisti e minori non è più obbligatorio. Lo stabilisce il Decreto Legge n. 69/2013,...
Ecco come la riforma del lavoro disciplina l’uscita anticipata
di Gabriele Fava*
Si accorciano le distanze che separano l’uscita dal mercato del lavoro per i lavoratori ad un passo dal pensionamento. Il fine della norma che disciplina tale...
Tirocini internazionali: a chi tocca regolamentarli?
di Gabriele Fava*
Il tirocinio rappresenta un importante strumento a disposizione di coloro che desiderano entrare in contatto con quel mondo del lavoro che appare spesso distante e...
Cigs per cessazione e proroga a 24 mesi
di Gabriele Fava*
La cassa integrazione per crisi dovuta a cessazione dell’intera azienda (o di una parte di essa), potrà essere concessa per un periodo di 24 mesi, sempre ché le parti, in...
L’art.18 dello Statuto dei lavoratori e la sua applicabilità ai licenziamenti ante Riforma Fornero
di Gabriele Fava – Chairman Studio Legale Fava & Associati
e di Daniele Colombo – Socio Studio Legale Fava & Associati
Formazione in materia di sicurezza e lavoratori sospesi: un binomio possibile?
di Gabriele Fava*
I corsi di formazione in materia di sicurezza sul lavoro devono indirizzarsi anche ai lavoratori sospesi dall’attività lavorativa, beneficiari di una prestazione a...