L’art.18 dello Statuto dei lavoratori e la sua applicabilità ai licenziamenti ante Riforma Fornero
di Gabriele Fava – Chairman Studio Legale Fava & Associati
e di Daniele Colombo – Socio Studio Legale Fava & Associati
di Gabriele Fava – Chairman Studio Legale Fava & Associati
e di Daniele Colombo – Socio Studio Legale Fava & Associati
di Gabriele Fava*
I corsi di formazione in materia di sicurezza sul lavoro devono indirizzarsi anche ai lavoratori sospesi dall’attività lavorativa, beneficiari di una prestazione a...
di Gabriele Fava*
La reintegra del lavoratore deve necessariamente avvenire presso l’unità produttiva ove già il prestatore di lavoro esercitava la sua attività, a meno che il datore di...
La volontà di compiere un fatto e il giudizio di proporzionalità devono essere considerati dal Giudice ai fini del giudizio di validità del licenziamento per giusta causa. E’ questo il principio...
Il contributo addizionale pari all’1,4% della retribuzione imponibile ai fini previdenziali si applica alle aziende che intendano assumere personale con qualsiasi tipologia di rapporto lavorativo...
L’11 aprile ultimo scorso la Corte Europea distingue tra contratto a tempo determinato e contratto di somministrazione in termini di disciplina applicabile. Svincolandolo in parte dai limiti...
Lunedì, 28 Gennaio 2013 - Nella categoria Interviste, Lavoro - Scritto da Redazione
Mercoledì 9 gennaio sono state depositate le firme per la richiesta di un Referendum abrogativo dell...
Al fine di contrastare il fenomeno delle cosiddette false partite Iva, la recente Riforma del mercato del lavoro ha introdotto una serie di parametri al cui verificarsi scatta la presunzione...